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课程来源：温州优路教育
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随着《劳动合同法》、《劳动调解仲裁法》、《社会保险法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大。
山东、河南、山西、海南、陕西、四川、天津、云南、贵州、重庆等各地省-颁布技能提升行动实施方案（2019—2021年），给予1000-6000元不等补贴。
工作范围广泛，区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门，皆可选择就业。
申请落户积分
申请技能人才落户
工会会员可申请工会补贴
申请公租房或住房补贴
浙江：申请积分落户可加40分；同一个单位连续三年社会保险，可申请技能人才落户；累计三年失业保险，申请2000元技能补贴；工会会员企业员工，申请工会补贴500元；持证满2年，申请公租房或住房补贴；申请引进人才居住证。
杭州：劳动关系协调员可领2000元现金补贴，并能申请杭州人才居住证。
广州：劳动关系协调员为广州市急需工种, 可享20分积分落户政策。
上海：专业、工种与所聘岗位相符，可获得落户积分。
南京：根据等级不同，可获得40-120分不等落户积分。
天津：根据等级不同，可获得5-50分不等落户积分。
劳动关系协调员
从事宣传和监督劳动法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。
组织单位：由人力资源和社会部统一组织考试。
发证单位：考试合格后由人力资源和社会部颁发人力资源管理师职业资格证书。
等级划分：劳动关系协调员共设4个等级。劳动关系协调员（四级）、劳动关系协调员（三级）、劳动关系协调师（二级）、-劳动关系协调师（一级）
每年2次，一般为5月和11月。
四级和三级考核：《理论知识》和《专业能力》；二级和一级考核：《理论知识》、《专业能力》和《综合评审》。
•党政-、劳动关系协调机构、企事业单位中从事人力资源、工会基层组织等部门工作的相关人员；
•从事社会保险、人才服务、职业介绍、律师服务等行业相关人员；
•从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的从业人员及相关人员。
课程周期：
课程周期长短以学员实际所报班级为准，一对一课程和培训老师沟通安排。
课程收费：
因学员自身基础和所要学习达到的程度、报班时间长短等客观因素不等，我们开设有不同的班级，费用有所区别，费用以学员所报班级为准，学员根据自身要求选择报班，如有疑问请咨询报名老师。
不同时间校区有不同的优惠活动，详细优惠以当时参加的优惠活动为准。
预约试听体验课程：
学员如需参加体验课程，至少需一周和顾问预约体验课程，提供给顾问参加学员姓名+电话+课程+所在地区，顾问会及时登记预约就近校区体验课程，预约后顾问会通过电话或短信及时通知学员。
我们竭诚为您服务，如需帮助或了解优惠活动，请在线联系顾问，顾问会第①时间安排课程老师电话和您沟通介绍！
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